Mission facultative soumise à conventionnement (voir ci-contre « Détail & Tarification de la convention Médecine professionnelle » ou « Détail & Tarification de la convention Prestations à l’acte »)

La psychologue du travail propose d’accompagner les agents confrontés à des changements ou difficultés professionnels qui pourraient avoir des répercussions sur leur activité ou leur santé (changements organisationnels, évolution du poste de travail,…).

Les accompagnements individuels sont réalisés en présentiel au Centre de gestion, par visioconférence ou par téléphone.

La démarche consiste en une écoute bienveillante permettant à l’agent de s’exprimer, de comprendre et de remobiliser ses ressources personnelles nécessaires à son maintien en emploi.

A l’issue de l’intervention, la psychologue du travail vous transmet des préconisations adaptées à la situation de votre agent, en vue d’améliorer ses conditions de travail.

Cette démarche peut également être appliquée à un collectif de travail.

Cette prestation est incluse dans la convention médecine professionnelle pour les collectivités qui ont souscrit.

Elle peut également être demandée dans le cadre de la convention générale d’utilisation des missions facultatives ponctuelles « Prestations à l’acte » pour les collectivités n’ayant pas souscrit à la convention médecine professionnelle.