Mission obligatoire incluse dans la cotisation obligatoire
Comme les entreprises privées, les collectivités d’au moins 20 agents équivalent temps plein sont tenue d’employer un taux maximum légal de 6% de travailleurs en situation de handicap.
Le FIPHFP, Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique, collecte les contributions des employeurs qui ne répondent pas à cette obligation et les redistribue sous forme d’aides aux employeurs publics qui mettent en place des actions pour l’emploi des personnes handicapées.
Il propose un dispositif très large d’aides à destination des employeurs et des personnes handicapées (aménagement de poste, formation, primes à l’embauche, amélioration des conditions de vie des personnes handicapées etc.).
Afin d’accompagner au mieux les employeurs publics dans leurs demandes d’aides, le FIPHFP vient de réaliser une série de dix capsules vidéos pédagogiques et ludiques autour des questions les plus souvent posées aux équipes de gestion administrative du Fonds.
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