« Notre offre de services adaptée à vos besoins »
…Des missions obligatoires
Elles sont définies par le Code général de la fonction publique territoriale et financées exclusivement par une cotisation obligatoire au taux maximal de 0,8 %, voté annuellement par le conseil d’administration.
- Organisation des concours et examens professionnels
- Bourse de l’emploi
- Fonctionnement des instances de dialogue social
- Secrétariat du conseil médical
- Calcul et remboursement du crédit de temps syndical
- Assistance juridique statutaire
- Référent déontologue et laïcité
- Assistance au recrutement et accompagnement individuel de la mobilité des agents
- Assistance à l’établissement fiable des comptes de droits en matière de retraite
- Accompagnement personnalisé pour l’élaboration du projet professionnel
La cotisation obligatoire est payée par les collectivités et établissements affiliés. Elle est assise sur la masse des rémunérations versées aux agents relevant de la collectivité ou de l’établissement, servant de base pour le règlement des charges sociales dues aux organismes de sécurité sociale, au titre de l’assurance maladie.
…Des missions facultatives
Au-delà des missions institutionnelles, dans le cadre d’une coopération plus large avec les collectivités affiliées, le CDG 54 a élargi son domaine d’intervention en développant des missions facultatives dans de nombreux secteurs :
- Conseil statutaire
- Accompagnements à la gestion des RH
- Assistance au recrutement
- Assistance paie
- Personnel temporaire
- Allocations chômage
- Suivi médical
- Vaccination
- Prévention des risques professionnels
- Entretien de soutien psychologique
- Etude ergonomique des postes de travail
- Médiation et gestion de conflits
- Inspection en santé et sécurité au travail
- Conseil en organisation
- Dispositif de signalement
- Assurance statutaire
- Protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Valorisation des archives
- RGPD…
| Les missions facultatives du centre de gestion sont des solutions innovantes, pour mieux accompagner les collectivités et leur apporter des prestations adaptées à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines, de prévention des risques professionnels, de gestion des organisations et de gestion des données. |
Les missions facultatives doivent faire l’objet d’un conventionnement préalable ; leurs conditions tarifaires sont fixées chaque année par le conseil d’administration.