« L’ergonomie consiste à adapter le travail, les outils et l’environnement à l’homme »
MODALITES D’INTERVENTION DE L’ERGONOME
L’ergonome intervient :
- A l’initiative de l’agent qui peut en faire la demande auprès de sa collectivité, du médecin du travail, ou de l’infirmier de santé au travail
- A l’initiative de la collectivité, du médecin du travail, ou de l’infirmier de santé au travail qui informe l’agent de la possibilité de faire intervenir un ergonome et obtient l’accord préalable
ROLE DE L’ERGONOME
Les ergonomes du Centre de gestion font partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins et infirmiers de santé au travail, de conseillers en prévention des risques professionnels et d’un psychologue du travail.
Ils interviennent :
- dans l’aménagement des espaces de travail en intégrant l’ergonomie aux postes de travail
pour permettre aux agents de travailler dans les meilleures conditions et éviter d’impacter leur santé et leur sécurité
- dans l’amélioration des postes de travail et le maintien dans l’emploi
pour permettre aux agents d’exercer leurs activités dans des conditions compatibles avec leur état de santé (restrictions médicales, pathologies particulières) ou leur handicap
- dans la prévention et la sensibilisation des agents
pour permettre aux agents de les sensibiliser aux risques inhérents à leur activité de travail (port de charges, postures contraignantes, travail sur écran) et permettre de prévenir l’apparition de Troubles Musculosquelettiques (TMS) maux de dos, tendinites,…