Mission facultative soumise à conventionnement (voir ci-contre « Détail & Tarification de la convention prestation à l’acte »)
Le recrutement constitue un des plus forts enjeux pour l’employeur.
Outre les répercussions financières, il a un impact à la fois immédiat et durable sur le fonctionnement et l’organisation de la collectivité.
L’équipe pluridisciplinaire du centre de gestion propose de vous accompagner tout au long de la procédure de recrutement.
La prestation peut porter sur tout ou partie des aspects suivants :
- élaboration de l’échéancier de recrutement
- aide à la définition de l’offre d’emploi
- diffusion de l’offre
- collecte des candidatures
- analyse et sélection des candidatures
- organisation et conduite des entretiens
- notification aux candidats
- rédaction du procès-verbal
- assistance dans la finalisation du recrutement (gestion des candidatures non retenues, conseil sur les modalités de recrutement, mise à disposition de l’acte de recrutement)
