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Lignes directrices de gestion


Lignes directrices de gestion

La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a profondément remanié les modalités de dialogue social, la composition et les attributions des instances représentatives du personnel. L’objectif est que chaque employeur territorial élabore une stratégie de gestion de ses ressources humaines, dans un cadre simplifié, donc propice à une plus grande efficacité, et respectueux des garanties des agents publics.

L’aspect stratégique est matérialisé par la mise en place des lignes directrices de gestion.
Les lignes directrices de gestion portent sur 2 objectifs :
1° la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines
2° les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours.

Pour avoir une première approche et enclencher un travail sur l’élaboration des lignes directrices de gestion, le centre de gestion a organisé une réunion d’information, vendredi 3 juillet 2020.

Téléchargez le support de présentation de cette réunion

 

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