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Les lignes directrices de gestion


 

 

La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a profondément remanié les modalités de dialogue social, la composition et les attributions des instances représentatives du personnel.

 

L’objectif est que chaque employeur territorial élabore une stratégie de gestion de ses ressources humaines, dans un cadre simplifié, donc propice à une plus grande efficacité, et respectueux des garanties des agents publics

L’aspect stratégique est matérialisé par la mise en place des lignes directrices de gestion

Les lignes directrices de gestion portent sur 2 objectifs :

  1. la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines
  2. les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours

Afin d’aider les collectivités dans l’élaboration de leurs LDG, le centre de gestion a organisé une réunion d’information le 3 juillet 2020 :  Téléchargez le support de présentation de cette réunion

A la suite de cette réunion, 4 groupes de travail constitués autour des thématiques : promotion interne, recrutement, mobilité et parcours professionnels, formation se sont réunis entre le 15 et le 23 juillet 2020.

Les travaux de ces groupes ont permis la réalisation :

  • d’un guide méthodologique, destiné à toutes les collectivités affiliées : télécharger le guide méthodologique
  • d’un outil informatique d’aide à l’élaboration des lignes directrices de gestion, destiné aux collectivités ayant souscrit au forfait de base
  • d’un guide d’utilisation de cet outil

Vous pouvez accéder à l’outil « LDG » et aux guides via AGIRHE > menu COLLECTIVITE > Fiches de poste.

Si vous souhaitez un accompagnement individualisé dans l’élaboration des lignes directrices de gestion, vous pouvez cliquer sur l’item « Demande d’accompagnement » de l’outil « LDG ».

 

 

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